인권경영
인권경영 비전
비전
인권 증진을 통한 사회적 가치 실현의 선도적 역할 수행
추진단계·목표
[도약기('22-'23)]
인권존중 책임이행 강화
[선도기('24-'25)]
고객중심 인권경영 선도
[점검기('26-'27)]
인권경영 이행 점검
전략목표·추진과제
Ⅰ. 인권경영 추진체계 고도화
- ① 인권영향평가 실시
- ② 비차별적 인권제도 강화
- ③ 구제절차제도 운영 고도화
Ⅱ. 인권 친화적 문화 확립
- ① 이해관계자 인권교육 운영
- ② 인권주간 운영을 통한 인권존중문화 확산
- ③ 인권정책선언 확산
Ⅲ. 대내외 인권보호 강화
- ① 이해관계자 권익보호 강화
- ② 이해관계자 구제절차 이용강화
- ③ 고객응대 근로자 권익보호
추진체계
조직
- (외부)인권경영위원회
- (내부)ESG성과부
※구제절차는 인재실 담당
규범
- 인권경영 이행세칙
- 인권정책선언
- 4대 폭력 예방 규정
성과지표
- 기관평가(인권경영)
- 인권영향평가, 구제절차 인권경영 교육 여부 - 자체 청렴도 조사
모니터링
- 인권영향평가
- 인권실태조사